Menu
Au cœur de cette démarche, le mentorat se profile comme un élément central. Chaque nouvel alternant est accompagné par un tuteur expérimenté, exclusivement dédié à l’accompagnement des alternants chez Cedea Groupe. Ce dernier ne se contente pas de guider sur les aspects techniques du travail, mais devient un véritable guide, partageant son savoir-faire, ses expériences, et contribuant à créer un environnement propice à l’apprentissage.
Cedea Groupe reconnaît que chaque individu est unique, avec des compétences et des besoins spécifiques. Ainsi, le processus d’intégration n’est pas standardisé. Il est adapté aux compétences, aux aspirations, et aux domaines d’amélioration identifiés pour chaque nouvel arrivant. Cela crée un environnement où chaque collaborateur se sent valorisé et compris.
L’intégration ne se limite pas à l’acquisition de compétences techniques. Les jeunes talents sont rapidement impliqués dans des projets collaboratifs, encourageant l’apprentissage pratique et favorisant la création de liens au sein de l’équipe. Cette participation active contribue à renforcer le sentiment d’appartenance et stimule la créativité.
En suivant cette approche centrée sur les personnes, Cedea Groupe façonne une nouvelle génération de professionnels, prêts à relever les défis avec passion et expertise.